东莞市资产经营管理有限公司副总经理市场化招聘公告
一、选聘岗位
东莞市资产经营管理有限公司副总经理（分管资产经营、招商运营、资本运作、历史遗留问题处置等）1名。
二、基本条件
所有应聘者均需满足以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和政策水平，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，职业操守、职业信用和个人品行良好。
（二）熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。
（三）具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。
（四）具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（五）符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格规定、有关行业监管机构以及公司章程的规定。
（六）有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
3.受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
4.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
5.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、岗位职责与任职资格
（一）岗位职责
1.资产运营与体系建设：协助总经理制定公司资产运营战略，完善资产运营标准化流程和规范化制度体系；负责统筹招商运营、租赁管理等，引入新产业、新业态，培育新的利润增长点，提升资产收益与运营质量，推动年度经营指标达成。
2.资本运作与创新：负责推进符合条件的基础设施或物业资产开展资产证券化（ABS/REITs）等创新融资或退出工作；负责统筹不良资产收购处置、资产重组、清收盘活等，构建多元化资产退出与增值通道。
3.历史遗留问题化解：负责统筹低效、闲置资产的盘活利用，牵头梳理公司存量土地、建筑的产权瑕疵、证照不全等问题，制定“一案一策”解决方案，推进权证办理和合规化改造。
4.合规风控：负责统筹资产运营、资产处置过程中的合规管理，严格执行国有资产管理相关法规政策，防止国有资产流失。
（二）任职资格
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财务、资产管理或相关专业背景。
2.具有累计8年以上资产经营、产业园区、城市更新、不良资产处置、金融投资等相关工作经验；具有3年及以上同类型企业中层及以上管理岗位任职经历。
3.年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽条件。
4.核心专业能力要求：
（1）熟悉国资政策与市场化运营：全面掌握国有资产管理、产权交易、资产评估、不动产登记等法规政策，市场化经营经验丰富。
（2）擅长招商运营与规范化建设：具备成熟的产业招商、资产运营管理经验，能够独立搭建规范化制度体系、内控体系与运营流程。
（3）擅长历史遗留问题处置：具备土地、建筑产权证照不全、权属纠纷、手续缺失等问题全流程处置实操经验，熟悉低效闲置资产盘活、不良资产处置、资产证券化、投融资等业务，具备相关项目落地实操经验。
四、岗位薪酬待遇
薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分组成，董事会对经理层业绩考核结果与经理层绩效年薪和任期激励收入挂钩。
五、报名资料及渠道
（一）报名资料：
请将以下所有材料存放于同一文件夹内，并将文件夹命名为：“姓名-应聘公司-应聘岗位”。文件夹中包含：
1.《岗位应聘报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位）；
2.身份证明材料：提供本人有效居民身份证的扫描件或照片；
3.其他资格证明材料：学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（二）报名资料投递渠道：zcjygldq@163.com
六、选聘程序
公开报名（提交报名表、业绩材料）→资格审查→面试→组织考察/背景调查/体检→确定拟聘任人选→公示→聘任（含1年试任期）。
